月经
体检是指女公务员入职检查被指要查月经初潮时间、月经周期和性病等隐私。 中文名月经
体检相关人群女公务员检查时间入职前检查内容月经初潮时间、月经周期和性病私 目录 1 规定 2 争议 3 建议 规定编辑 播报 中国的《公务员录用体检通用标准（试行）》，将心脏病、血液病、结核病等患者列为不合格对象，淋病、梅毒、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病等患者也在此列。 在《公务员录用体检操作手册（试行）》中，则规定妇科检查的病史搜集包括月经史，“主要询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状”等。 [1] 争议编辑 播报 乙肝歧视、基因歧视、艾滋病歧视、相貌歧视……公务员录用体检频频陷入“歧视门”，而公务员体检的标准，又在全国各行业招聘中具有标杆作用。 公权力应有边界，不能侵犯私权利，这应是现代政府恪守的基本准则。 [2] 公务员录用体检颇受争议，恰恰就是缺乏边界意识。能否胜任工作，是否危害他人，应是公务员体检的刚性原则。与此无关项目一律不得检查，更不能设置为录用门槛。塑造边界意识，除了公权自我约束外，更需要树立对法律的敬畏。 在许多国家，就业歧视案件的罚款额度都很高，如美国规定，受到就业歧视的员工可以获得30万美元的赔偿。相比之下，中国一起乙肝就业歧视的侵权案件中，当事人只得到了1000元人民币的赔偿。 中国政法大学宪政研究所刘晓楠教授指出，“这样的力度，使法律的威慑力非常有限，甚至会给用人单位一个暗示：就业歧视没关系，违法成本很低。” 公益机构北京益仁平中心负责人杨占青表示，对男、女生殖器的检查，尤其是现行的过于细致的妇科检查与公务员工作没有直接关系。负责寄信的该机构性别平等工作负责人武嵘嵘表示，出于非医学目的的生殖器检查，容易伤害女性的尊严，还有可能加重女性求职中的畏惧心理。她认为，除非是出于本人医疗保健目的，否则，涉及女性身体隐私的信息享有不为他人知悉的权利。 [2] 建议编辑 播报 应尽快制定出台《反就业歧视法》，加大处罚力度，倒逼用人单位尊重私权空间，恪守边界底线。 一家公益机构向人社部等国家机关建议修改或取消《公务员录用体检》中对女性妇科的检查。 性别研究学者、中山大学副教授柯倩婷指出，很多女性在体检中觉得隐私得不到尊重，但又投诉无门，只能“哑忍”。她认为，公务员考试的体检标准在各行业招聘中具有标杆作用，更应体现“男女平等”。 [3]
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