所谓精神
体检，就是用科学的方法对受检者进行精神健康方面的评测，从而测定一个人的精神状态和一个人的人格。 中文名精神
体检外文名精神体检公 司2500家包 括职场、身体、精神 目录 1 名词介绍 2 社会现象 3 精神体检的现状 4 方式 5 专家建议 名词介绍编辑 播报 在西方，以“心理测评”为标志的职场体检大行其道。从员工到管理层到领导方式培训，甚至在侨民安置领域，都普遍采用职业心理测评。而中国以往只是在征兵体检中才采用“精神体检”，不过近年来上海、北京等一些大医院也为市民开起了“精神体检”的服务，但针对职场的专门“精神体检”，医院、企业或个人求职者都没有时兴起来。 是源于1980年开发成功的心理定期健康诊断系统。到目前，已经有2500家公司，250万人次接受了这项心理调查。它的内容包括了职场、身体、精神和性格四个方面。研究表明，人的大脑皮层有个“快乐中枢”。它接受适宜的刺激后呈兴奋状态，能把各种美好的东西复制出来，在人的机体内发生一场“生物化学暴风雨”，激活人体机能，洗刷生理疲劳和精神倦怠，所以目前很多人比较注重。 社会现象编辑 播报 很多人的意识里，“身体健康”与“健康”是画等号的，只要身体没毛病，那就一切安好。所以很多个人都很重视自身的身体问题，每年都去医院进行一次体检，很多单位也将体检作为一项员工福利。但很少有单位或个人关心自己的心理问题，就更别提精神问题了。 然而，联合国卫生组织给“健康”下的定义是：健康，不仅是指没有疾病或虚弱，而且是指身体、心理和包括社会适应在内的健全状态。也就是说“身体健康≠健康”。 其实精神健康与生理健康一样重要。现在人们大多处于紧张的工作、生活状态，疲劳的生理导致亚健康，疲劳的心理同样会导致精神上的亚健康，长此以往，就会引发烦躁、焦虑、忧郁等精神疾病的发生。造成这一状况是受传统观念的影响。长期以来，人们只承认躯体上的疾病，而忽略了精神的疾病。一些看过精神门诊的人坦言，如果让单位同事知道了，会遭来种种非议，会被认为患了“神经病”，从而更加重了心理负担。时下，有近三分之二的精神疾病患者因误解或害怕遭受歧视等因素而未曾寻求治疗。 精神体检的现状编辑 播报 现代社会的快节奏生活，使人们大多处于紧张状态，疲劳的生理导致亚健康，疲劳的心理同样导致精神上的亚健康，长此以往，就会引发烦躁、焦虑、忧郁等精神疾病。长期来，社会上普遍重视生理健康，而忽略精神疾病。我从一家报社调到另一家报社谋职时，碰到的第一件事就是叫我到医院做检查，我想他们的本意无非是万不要来个“痨病鬼”，将他们的医疗费用个精光。可是对于精神疾病，他们却并不注意，如果来的人身体五大三粗，脑子却出问题，还不照样把医疗费卷走？ 这几年，应该说许多单位对职工的健康还是比较关心的，尤其是关键岗位，每年都组织职工体检，但只局限于生理方面，对上岗者的心理健康却不那么在意，对精神方面的因素也很少涉及。在西方，以“心理测评”为标志的职场体检大行其道。从员工到管理层到领导方式培训，甚至在侨民安置领域，全球大大小小的组织都普遍采用职业心理测评。美国至少有三分之一的主要大公司在依靠心理测评，在英国，有85%%的公司在使用心理测试技术招募新人。 我国在精神体检方面也已开始引起重视，一些地方在征兵体检中就采用了“精神体检”。在上海综合性医院开设的医学心理咨询门诊，已逐步为市民开展“精神体检”。北大一院幼儿园惨案发生后，北京市也已开始对关键岗位的人员进行全面安全检查，尤其排查他们的过往病史，对一些容易闹情绪的职工从人心隐患、生理健康、心理健康重点注意，这些虽属亡羊补牢，毕竟开了个好头，我想全社会都来重视精神疾病的控制，加大对精神卫生方面的投入，加强对全体职工尤其是关键岗位的“精神体检”，并将“精神体检”制度化，早一点发现精神疾患，早一点采取预防措施，就不至于发生像北大一院幼儿园那样既伤己又伤及他人的事了。 方式编辑 播报 就是由指定机构(主要为日本精神健康研究所，或称JMI)通过公司发给“SALARYMAN”其制作的调查问卷，“SALARYMAN”通过回答调查问卷即可。一般的答卷时间只需要40分钟到一小时左右。之后，由日本精神健康研究所对答卷进行评判，从而判断该员工的精神健康状况。根据评判，日本精神健康研究所再提供给该员工相应的建议。 报告按身心健康、性格倾向、职场环境、综合评价四项对答卷人进行评价。其中前三个课题又分别包括了10个左右的小课题，并各自附有柱状图。柱有的一侧标有“0，25，50，75，100”的数字，一般人的水平在50左右。根据数字柱的高矮，可以直观地判断自己在各个小课题上的精神状态和与一般人相比自己的精神状态如何。除柱状图外，对于以上的四个方面都分别有文字性的详细陈述。这些陈述不仅很客观，而且用词非常亲切。对现有状态评价的同时，也相应地对将来要注意的方面加以提醒。 专家建议编辑 播报 应加大对精神卫生方面的投入，加强对全体职工尤其是关键岗位的“精神体检”，并将“精神体检”制度化，早一点发现精神疾患，早一点采取预防措施，合理安排工作。
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