零经验的SEO新手该怎么面试

相当多的朋友都有这种情况，那就是刚学完seo就去找工作，没经验去面试seo专员。这个问题实际不严重，无非是拿较低的工资换取经验以求得以后的发展。seo零经验怎么面试更高级别的职位，才是更需要注意的问题。

我一直认为个人发展与技术密切相关，同时也与情商密切相关，零基础seo在技术这块基本可以忽略，但在情商这块可以加强或者说提高。我见过很多人，专业技能不强却依旧能在细分行业中作出很好的成绩。

作为面试人员，除开看你的seo技术外，也非常看重你的情商。如果你的思想通过话语，通过举止体现出来，让面试人员觉得舒服不唐突，那么你的面试成功的概率就是一个量级的增长。

关于零经验面试seo的问题，有以下分享：

1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。

2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。

3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。

4：除开聊seo技术外，建议观察面试者的言行举止，以期获得更好的结果。

5：了解需要面试的企业是基本工作!

当你接到一个企业面试通知其实就是一个新项目的产生，你不妨去该企业网站详细浏览，分析企业所处行业，了解企业网站访客需求；查看该企业网站内外部是否合理，之前有无做过网站优化，是否存在问题；查看企业招聘seo的详细需求，对seo工作职责是如何定义的？是否有与你不符地方，结合自身优缺点，扬长避短，思考应对策略，以期在面试中更好体现自身对该企业的价值。

6：提高seo面试成功率需要案例（即使案例是假的），需要观察！

企业网站提高转化率，要给访客展现什么？无非就是突出产品的创意新颖、应用广泛可靠、好评众多、价廉物美、使用体验美好。所以，你可以参考这一点。首先，你有强有力的成功案例，以往单位评价颇高，而且有负责人联系电话证明（和以前单位上级要注意搞好关系）。

其次，对企业网站有新颖创意的思路和具体策略（之前家里准备好的，自己把握不大可以让大家一起会诊一下）。还要展现你的多方面技能、工作激情、良好沟通能力、甚至一定的管理才能；如果企业网站由你来做会怎样，给面试官展望下前景 等等。

不要老夸自己如何，要多说说企业网站有什么问题，排名或流量方面你怎么能让网站优化的更好，如果订单增加多少意味着给企业带来什么价值。让企业了解你的实际价值，肯定能提高你的”转化率“！

7：阐述你对seo的理解，观点独到更有优势!

就像搜索引擎喜欢稀缺的内容一样，你说的内容最好不要和大多数面试人一样。像什么都知道的发文章啊、外链啊这些一带而过就行，找精彩的突出一两个点（最好面试官不是很了解的）深挖，这样他会觉得你的很新颖。注意不要都说彻底，像说评书一样到一些关键环节他特别想听了，就说别的，表示下随后自己来公司会进一步怎样怎样。

8：对于自己不清楚问题的解答？

seo涉及的知识面很广，新手很容易被问住，如果不能解答或回答错误都会很尴尬。这时候不妨大概描述下你稍微有把握的看法或者干脆承认不了解，然后引导面试你的人到别的你所擅长的问题去发挥你自身的优势。

例如你可以这样说：“您说的这个问题我认为可能是…………原因，如果要深究，也不是很确定，不过只要网上查或询问朋友就能解决。做seo嘛，思想要灵活，交际面也广，新问题总是不断出现的，能迅速解决就行。您说是不是？对于咱们企业的网站我觉得有几个问题得注意下了：…………”

说到企业网站的问题一般他肯定有兴趣和你讨论，然后你可以发挥你之前准备好的说辞进行解答。另外，seo同学，你平时也应该多积累，这样才能厚积薄发，在面试中应对自如。

seo教程自学网点评：

seo零经验怎么面试是很多人面临的问题，不是个例。建议的方法有实话实讲，自己有什么就拿什么出来；还有一种即稍微的抬高自己的技能水平，找相关的seo案例（即使是假案例）来凸显自己的专业技能。网站优化是指通过对网站功能、网站结构、网页布局、网站内容等要素的合理设计，使得网站内容和功能表现形式达到对用户友好并易于宣传推广的最佳效果，充分发挥网站的网络营销价值，是一项系统性和全局性的工作，包括对用户的优化、对搜索引擎的优化、对运营维护的优化。网站优化已经成为网络营销经营策略的必然要求。